Houston.- El próximo 27 de agosto el Distrito Escolar Independiente de Houston (HISD) dará inicio a un nuevo año escolar con un incremento salarial del 2% para sus maestros y la contratación de mas de 200 nuevos docentes.

La medida incluirá también a los maestros sustitutos, directivos, conductores de autobús y personal de cafetería y mantenimiento, entre otros. “La junta directiva aprobó este aumento en el sueldo anual de los maestros el pasado mes de junio, los incrementos para otros empleados del distrito irán desde el 1% hasta el 2.25 % “, informó Denisse Cantú, vocera de HISD. Cantú explicó, de igual forma, que junto con este beneficio los maestros continuarán disfrutando del premio Aspire, que entrega al final del año bonos de hasta 10,000 dólares para los docentes que se destacan o superan los estándares durante el período escolar.

“Es una manera de motivarlos a seguir haciéndolo bien, el bono se entrega dependiendo de los resultados que obtenga su clases en los exámenes estatales y puede variar por cada maestro”, agregó.

Contrataciones

Cantú informó que un total de 276 nuevos docentes iniciaran dentro de las aulas en el período escolar 2012 - 2013. Una de las áreas en las que se hizo énfasis en las contrataciones fue en la de educación bilingüe, que al ser considerada prioritaria reporta grandes beneficios para los educadores.

“ El sueldo de un maestro está alrededor de los 44,000 dólares al año, para un maestro de dos lenguas se ofrecen ademas de los beneficios laborales, bonos de hasta 5,000 por alta necesidad”. resaltó. Las otras materias para las cuales contrataron personal fueron matemáticas, ciencias, educación especial y para el programa de preescolar dirigido a los niños con discapacidades.

Aumentos de sueldos, nuevas contrataciones y la posible inversión en reformas de infraestructura, son los planes de HISD para el período escolar 2012- 2013.

Discusiones pendientes

Durante el mes de agosto, la junta directiva del distrito tendrá la tarea de discutir la inclusión en la boleta electoral de noviembre de una propuesta de aprobación de 1.89 billones de dólares destinados a la renovación de infraestructura escolar, y serán los votantes quienes finalmente decidirán si invertir en las escuelas o no. El superintendente Terry Grier, está de acuerdo en que las escuelas del distrito necesitan mejoras.

“Las escuelas de Houston debe ser un lugar de orgullo para todos los barrios y para los estudiantes que atienden. Al igual que los baby boomers de los años 1950, nuestros niños de hoy merecen instalaciones modernas que aporten un verdadero valor a sus comunidades para los próximos 50 años”, destacó.

¿Cómo se distribuirá el dinero?

• 354 millones para reemplazar instalaciones inadecuadas en las preparatorias Bellaire, Sam Houston, Lamar y Westbury.

• 225 millones para renovaciones en baños, adquisición de tierras, sistemas de seguridad y prevención, instalaciones deportivas y tecnológicas.

• 27 millones para la construcción de dos Early College High Schools, en el área Norte y en el Sur.

• 577 millones para remodelar por completo las preparatorias Furr, HSPVA, Lee, Madison, Sharpstown, Yates, Sterling y Booker T. Washington.

• 74 millones para reemplazar a la escuela media Dowling y expandir a la escuela Grady.

• 61 millones para renovar a las preparatorias Davis, Young Women’s College Prep, Scarborough, Sharpstown International, DeBakey, Young Men’s College Prep, Kashmere, Jones, Barbara Jordan.

• 126 millones para reemplazar a las escuelas elementales Askew, Parker, Kelso, MacGregor y Condit.

• 67 millones para renovar la escuela elemental K. Smith, reemplazar instalaciones inadecuadas en la escuela Tijerina y construir una nueva escuela elemental en el área oeste del distrito.

• 259 millones para renovar instalaciones de las preparatorias Austin, Eastwood Academy, Waltrip, Milby y Worthing.

• 121 millones para la transformación de las escuelas elementales Garden Oaks, Mandarin Chinese Languaje Immersion Magnet School at Gordon, Pilgrim Academy y Wharton Dual Language a escuelas hasta el grado 8.