• 2:33 p.m. Sat, April 29th
  • 83°

Conozca el texto de la Ordenanza sobre la Igualdad de Derechos de Houston, HERO

POR MEDIO DEL PRESENTE se les informa que la Ciudad de Houston, Texas, llevará a cabo una Elección General (“la Elección”) según se describe en el presente, el día 3 de noviembre de 2015, en la cual se elegirá a los siguientes funcionarios de la Ciudad

Alcalde

Miembro del Consejo, Distrito A

Miembro del Consejo, Distrito B

Miembro del Consejo, Distrito C

Miembro del Consejo, Distrito D

Miembro del Consejo, Distrito E

Miembro del Consejo, Distrito F

Miembro del Consejo, Distrito G

Miembro del Consejo, Distrito H

Miembro del Consejo, Distrito I

Miembro del Consejo, Distrito J

Miembro del Consejo, Distrito K

Miembro del Consejo, Cargo General 1

Miembro del Consejo, Cargo General 2

Miembro del Consejo, Cargo General 3

Miembro del Consejo, Cargo General 4

Miembro del Consejo, Cargo General 5

Contralor de la Ciudad

La Elección también presentará a los votantes registrados un referéndum sobre la Ordenanza Municipal N.° 2014-530, también llamada Ordenanza sobre la Igualdad de Derechos de Houston (HERO, por sus siglas en inglés) y una proposición para modificar el Artículo V de la Carta Constitucional de la Ciudad con el fin de reducir la cantidad de términos de los cargos electivos a no más de dos términos en el mismo cargo y limitar la duración de todos los términos de cargos electivos a cuatro años, a partir de enero de 2016:

Referéndum y texto de la boleta.

En la Elección, los votantes registrados de la Ciudad decidirán al votar “Sí” o “No” si están a favor de la siguiente ordenanza:

Proposición Nº 1

Ordenanza Nº 2014-530 de la Ciudad de Houston, Texas

UNA ORDENANZA QUE MODIFICA LOS CAPITULOS 2, 15 Y 17 DEL CÓDIGO DE ORDENANZAS DE HOUSTON, TEXAS, QUE PROHÍBE LA DISCRIMINACIÓN SOBRE LA BASE DE LAS CARACTERÍSTICAS PROTEGIDAS EN EL EMPLEO DE LA CIUDAD, LOS SERVICIOS DE LA CIUDAD, LAS PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN DE LA CIUDAD, LA VIVIENDA, LAS INSTALACIONES PÚBLICAS Y EL EMPLEO PRIVADO.

POR CUANTO el Consejo de la Ciudad considera que todas las personas que viven, trabajan o visitan la Ciudad tienen derecho a ser tratadas con igual dignidad y respeto, y tienen el derecho de estar libres de trato discriminatorio y desigual; y

POR CUANTO la Ciudad de Houston busca brindar un entorno libre de cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, raza, color, origen étnico, nacionalidad, edad, situación familiar, estado civil, condición militar, religión, discapacidad, orientación sexual, información genética, identidad de género o embarazo (“Características Protegidas”); y

POR CUANTO el Consejo de la Ciudad considera que lograr y mantener un entorno libre de discriminación es necesario para servir al público eficazmente al permitir que la Ciudad seleccione y capacite empleados calificados, y obtenga y brinde servicios al público; y

POR CUANTO el Consejo de la Ciudad considera que incorporar la política de no discriminación de la Ciudad en los contratos celebrados por la Ciudad para los que destina los fondos públicos es lo mejor para la ciudad y los ciudadanos; y

POR CUANTO el Consejo de la Ciudad considera que la discriminación sobre la base de las Características Protegidas en instalaciones públicas que pertenecen a personas privadas y son operadas por ellas, entre las que se incluyen restaurantes, bares, lugares de entretenimiento y lugares públicos de diversión, hoteles y moteles, y medios de transporte públicos (“Instalaciones Públicas”) deriva en la injusta exclusión de personas y en una disminución de su dignidad, respeto y condición que va en contra de la política pública de la Ciudad y los principios constitucionales sobre los que se fundaron los Estados Unidos; y