El Tribunal Superior de Delhi emitió el martes una notificación al Fondo Central de Previsión de los Empleados (EPF) sobre los ingresos de los empleados, en caso de que se reclamen sus salarios. $15.000.
Un rastro de la historia de Adlalia y del juez Tushtar Roja Gedela durante la lucha con la aplicación del SPIMETTITINT, que fue anunciada en la aplicación de septiembre de 2009 y octubre de 2010. La notificación prevé que los trabajadores extranjeros que trabajan en las instituciones del EPF deben recibir más que los miembros del fondo, independientemente de su salario mensual. $15.000.
Trabajadores extranjeros se refiere a un empleado que contribuye al programa de seguridad social de un país que tiene un acuerdo recíproco de seguridad social con la India y tiene un estatus de trabajador separado; Un empleado indio que ha trabajado o está trabajando en el país o está trabajando en el mismo país que la India y es elegible para recibir beneficios de seguridad social; Y todos los empleados no gubernamentales establecidos en la India están cubiertos por la Ley SPF.
En su petición, SSTIKIT argumentó que esa clasificación de los empleados extranjeros e indios era discriminatoria. TRANSFERENCIA DE USO DE ESTUDIO QUE VISITA a la India y un trabajador extranjero no es diferente, de la misma manera que se debe ingresar la notificación y se debe admitir la diferencia de tierra según su nacionalidad.
El abogado del Centro justificó la clasificación del grupo y señaló que la decisión se basó en una distinción racional. Además, sorprende a los ayuntamientos que a todos los ingresos se les apliquen las cotizaciones obligatorias por dificultades económicas, que normalmente se aplican a los trabajadores extranjeros que suelen trabajar en la India durante dos a cinco años.
Desestimando la petición, el tribunal dijo que la diferencia con el momento de las acciones obligatorias para todos los empleados indios podría provocar dificultades económicas. Clasificación de la Corte, el tribunal dijo que el derecho a la propiedad básica no era vulnerable a la igualdad.
«La razón expuesta, la clasificación ingresada y luego reemplazada por PFATSIDI 83 SAGRADOS SACRAMENTOS DEL MEJOR ESTUDIO DICE que el propósito de la seguridad del fondo/plan es brindar seguridad social.
Además, en caso de luna llena, están expuestos al plan/plan de fondos, lo que normalmente les supone una dura pelea en comparación con la duración de su empleo previsto en la institución india, que suele ser de más de 2 a 5 años.
