Publicado: 2 de noviembre de 2025 a las 2:16 p.m. IST
Un usuario de Reddit expresó su preocupación por cambiar de empleador después de obtener una visa H-1B y preguntó si era posible. Esto es lo que necesita saber.
Un usuario de Reddit expresó su preocupación por cambiar de empleador después de obtener una visa H-1B y preguntó si era posible. «Recientemente me aprobaron una visa H-1B, pero me preguntaba si es posible cambiar de empleador después de obtener la visa. Por ejemplo, si encuentra una mejor oportunidad o las cosas no funcionan con su empresa actual, ¿puede otro empleador hacerse cargo del patrocinio o tiene que empezar todo el proceso de nuevo?» usuario publicado en reddit.
Así es como puedes hacerlo
Una vez que un trabajador H-1B está en los Estados Unidos, puede cambiar de empleador, un proceso que a menudo se denomina «transferencia» o «empleo sucesivo». Según la Ley de Inmigración De Witt, «La Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo XXI (AC21) estableció disposiciones de portabilidad H-1B que permiten a los titulares de visas comenzar a trabajar para un nuevo empleador una vez que el empleador presenta una nueva petición H-1B en su nombre. Esta flexibilidad fue diseñada específicamente para permitir que los trabajadores calificados avancen en sus carreras sin restricciones innecesarias».
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Es posible empezar a trabajar para un nuevo empleador después de presentar una petición H-1B. En el proceso de transferencia su situación jurídica continúa sin interrupción. No hay límite para la cantidad de empleadores entre los que una persona puede moverse durante el período H-1B.
Sin embargo, Naresh M. Gehi, Esq., fundador y abogado principal de Gehis Immigration, compartió en una publicación de LinkedIn que existen algunos riesgos a tener en cuenta. «Si se rechaza una nueva petición después de dejar su empleador actual, puede perder su estatus», escribió. «Si viaja al extranjero durante el proceso de transferencia, puede enfrentar complicaciones al volver a ingresar a EE. UU.»
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Gehey agregó: «Debe mantener el estatus H-1B continuo hasta la fecha en que el nuevo empleador presente la petición. Siempre confirme que el nuevo empleador haya presentado la petición apropiada y haya recibido notificación de recibo de USCIS antes de realizar el cambio».
Gehey explicó que «la visa H-1B puede ser un paso estratégico en su carrera», pero advirtió a las personas que no lo hagan sin la orientación legal adecuada. «Un paso en falso puede provocar la pérdida del estatus o del permiso de trabajo», añadió.
