Cuando uno crece bajo el peso de la herencia, rápidamente aprende que la fama se hereda pero la influencia se gana.
para el Aditya Vikram Birlapresidente y director general de Cosmic Birla Group, la historia del liderazgo no comenzó en las salas de juntas, sino en conversaciones sobre integridad, disciplina y perseverancia, los mismos valores que definieron a su abuelo RS Birla, fundador del grupo en 1975.
«El orden y la honestidad no eran lecciones, sino una forma de vida.» Birla recuerda «Estos valores todavía guían cada decisión que tomo.»
Con sólo 22 años, Birla entró en el negocio familiar durante una de las peores crisis del mercado del acero. Lo que podría haber sido una prueba de fuego se convirtió en una clase de resiliencia. «Ese tiempo me enseñó paciencia y perseverancia. Aprende que el liderazgo consiste en aprender a capear las tormentas.»
Convertir el patrimonio en innovación
Cuando Birla asumió el cargo de CMD en 2021, heredó algo más que un grupo de empresas; Se quedó con una pregunta: ¿Cómo mantener relevante un legado en un mundo que cambia más rápido que nunca?
Bajo su liderazgo, Cosmic Birla se ha transformado del negocio tradicional del acero y los ferrocarriles a la comunidad más amplia de vehículos eléctricos, bienes de consumo, defensa, infraestructura y bienes raíces en el futuro al ganar más fuerza en la estructura tradicional del acero y los ferrocarriles.
En la actualidad, el grupo cuenta con 22 empresas en 14 fábricas y genera unos ingresos anuales cercanos a los 2.000 millones de rupias. Su empresa matriz, Cosmic CRF Ltd., es líder en componentes laminados en frío para ferrocarriles e infraestructuras de la India, mientras que sus nuevos proyectos (NS Engineering, Cosmic Springs and Engineers y Raft Cosmic EV) marcan un cambio generacional hacia la innovación y la sostenibilidad.
«La diversidad no fue un acto de fe; Fue una evolución calculada.» Birla explica «Queríamos combinar nuestra fuerza industrial tradicional con la innovación de la nueva era.»
Mañana apuesta por el verde
El punto de inflexión se produjo en 2023, cuando Cosmic adquirió Birla Raft Motors, una nueva empresa de vehículos eléctricos de dos ruedas con sede en Maharashtra. El acuerdo marcó la entrada de la compañía en el floreciente mercado de vehículos eléctricos de la India, que se espera que crezca a 113.990 millones de dólares para 2029.
El renombrado Raft Cosmic EV ahora produce este tipo de modelos guerrero, magnético y Zanskarque opera desde una nueva instalación en Bhandi, Dhol y una nueva planta de ensamblaje en Dumjur en Bengala Occidental. «La transformación de los vehículos eléctricos es nuestro compromiso con un futuro más limpio y verde«, dice.
El viaje no ha estado exento de desafíos: obstáculos a la integración, volatilidad del mercado y escrutinio regulatorio. Pero Birla lo manejó con la misma practicidad que define su liderazgo. «La innovación rápida siempre trae destrucción. La clave es permanecer transparente, coherente y coherente.»
Para Birla, el progreso y el propósito van de la mano. Bajo su dirección, el grupo ha adoptado iniciativas de sostenibilidad en sus operaciones, desde acero ecológico y energía solar hasta auditorías energéticas, recolección de agua de lluvia y transporte ecológico.
Al mismo tiempo, sus esfuerzos de RSE (desde la construcción de una escuela para niños desfavorecidos en las afueras de Calcuta hasta campañas de plantación de árboles y programas para empleados gubernamentales jubilados) indican profundos vínculos con las comunidades que impulsan su crecimiento.
«Nuestro desarrollo aumenta naturalmente nuestra huella de carbono.» Birla dice «Pero esto sólo refuerza nuestra responsabilidad de mantener el equilibrio.»
Empoderado por la gente
A pesar de su enfoque en la tecnología y la diversidad, Birla tiene clara una cosa: las personas siguen siendo el corazón de cualquier empresa. «Creemos firmemente en la construcción de una reserva de talento humano,«Él dice.»Las empresas sólo crecen cuando las personas crecen.»
Desde el desarrollo del liderazgo hasta la integración de la cadena de suministro, la cultura interna de Cosmic Birla se basa en el empoderamiento y la innovación. Esta filosofía de dar prioridad a las personas ha ayudado al grupo a capear los ciclos del mercado y a salir fortalecido de cada uno de ellos.
El liderazgo, para Birla, tiene que ver con el temperamento. Cita una lección que lo marcó profundamente: saber cuándo reducir las pérdidas. «Una vez tuve que hacerme cargo de una empresa vieja y débil que tenía valor sentimental.«Él comparte.»Pero el liderazgo significa eliminar las emociones de los negocios. La autenticidad viene antes que el apego.»
Esta explicación práctica define cómo navega tanto en la crisis como en el éxito. «No hay sustituto para el trabajo duro.Añade.Puedes ser la persona más inteligente de la sala, pero la perseverancia siempre vence a los atajos.»
camino por delante
De cara al futuro, Birla ve los ferrocarriles y la infraestructura como la piedra angular de la próxima ola de crecimiento de la India, y Cosmic Birla tiene la intención de ser parte de ella. Con nuevas instalaciones en Durgapur y Barjura, y planes para plantas de fabricación integradas en Chandigarh, Rajasthan y Assam, el grupo está redoblando sus raíces industriales y de ingeniería.
Mientras tanto, sus empresas de energías renovables y vehículos eléctricos representan la frontera del futuro. «El futuro del crecimiento está en el movimiento verde.» Birla dice «No es sólo una oportunidad, es una obligación.»
Desde su sede en Calcuta, Birla está ayudando a redefinir el panorama industrial del este de la India. «Oriente siempre ha sido el corazón de la historia manufacturera de la India.«Él dice.»Hemos surgido como uno de sus grupos de más rápido crecimiento y apenas estamos comenzando.»
A pesar de todos sus logros, Birla sigue siendo humilde. «Cada reconocimiento pertenece a cada miembro de la Familia Cosmic Birla,«Él dice.»Si nuestra historia inspira a jóvenes emprendedores a construir con integridad y propósito, eso es éxito para mí.»
A sus 36 años, Birla trabaja como un nuevo tipo de industrial indio: uno que respeta sus raíces pero no teme reimaginarlas. El patrimonio, para él, no es algo que preservar, sino algo que avanzar.
«El nombre que heredas te da credibilidad,«Él reflexiona».Pero los valores por los que vive definen su legado.»
