El Tribunal Laboral ordenó a la exdirectora del Servicio Nacional de Laboratorios de Salud (NHLS), Joyce Mogal, que pague 22 millones de rupias al NHLS por su conducta.
Esto se produce después de que un tribunal desestimara una demanda por despido improcedente presentada por Mogale y su cómplice, el ex director financiero (CFO) Sihumbuzo Zulu.
Mogale y Zulu fueron suspendidos y despedidos en mayo de 2019 luego de una audiencia disciplinaria después de que la junta de la NHLS se enterara de las irregularidades en febrero de 2017.
Ex director ejecutivo y director financiero de NHLS despedido por acuerdos comerciales irregulares
Su despido se debió a tres acuerdos comerciales irregulares en la NHLS.
En el escándalo de arrendamiento de automóviles de Afrirent, Mogale supuestamente aprobó un contrato por valor de 72 millones de rands sin la junta, que estaba por encima de su autoridad, y luego aumentó el contrato a 79 millones de rands sin ningún debido proceso.
Firmó un acuerdo de nivel de servicio con una cláusula de penalización irrazonable que aumentó aún más los costos. Las reglas de Afrirent dieron como resultado un fallo por el que Mogale tuvo que devolver 22 millones de rands a la NHLS.
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En el contrato Blue Future para equipos de TI irregulares, la Junta del NHLS ha autorizado la compra de 25 millones de rands.
Se dice que Mogale compró en ese momento, sin licitación pública, un total de 83 millones de rands (no los 25 millones de rands confirmados) y principalmente bienes que no tenían nada que ver con la licitación.
En un amplio incumplimiento del DV8, el ex director ejecutivo firmó una adición de 63,5 millones de rands al contrato sin licitación y sin describir los bienes que se estaban adquiriendo, dejando el incumplimiento completamente abierto.
El préstamo superó el saldo de caja de la NHLS – presidente de la junta
Sobre la suspensión de Mogale y Zulu, el presidente de la junta, el profesor Eric Buch, dijo: “En el momento de su suspensión, NHLS debía más de 800 millones de rands a sus proveedores, lo que excedía su magro saldo de caja”.
El juez del Tribunal Laboral Connie ordenó el despido de la pareja, diciendo en su fallo del 13 de septiembre que la pareja había “violado las instrucciones legales, razonables y justas de su empleador y que no ejercieron la debida diligencia y cuidado”.
Prinsloo concluyó que su conducta infringía la Ley de Gestión de las Finanzas Públicas, la Política de Gestión de la Cadena de Suministro del NHLS y su contrato de trabajo.
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La NHLS acogió con satisfacción el fallo y dijo que era una victoria para la dirección y una pérdida que la NHLS había sufrido como resultado de la conducta de su personal superior.
“Esta sentencia es notable porque es una prueba más de la integridad y diligencia de la junta y sus esfuerzos para llevar a los responsables ante la justicia, sin importar el tiempo que lleve”, dijo Buch en un comunicado el martes.
Añadió que desde el despido de la pareja, NHLS ahora cuenta con recursos significativos y sus empleados han recibido aumentos anuales razonables, mientras que los aumentos de tarifas anuales se han mantenido por debajo del 5%.
El caso Blue Future aún está en los tribunales
Mientras tanto, Mogale y el exjefe de gestión de la cadena de suministro Graham Motsepe; Gestor de contratos y cumplimiento de licitaciones Mthunzi Mthimkulu; el director jurídico Sibusiso Mtenjane; y el propietario de Blue Future, Pierre Petersen, están todos siendo juzgados en el Tribunal de Magistrados de Palm Ridge como resultado de haber sido acusados por la Junta de NHLS en 2017.
Pretorius se declaró culpable de fraude en su candidatura a la NHLS y está a la espera de sentencia.
Butch dijo que sigue siendo optimista de que los funcionarios también serán acusados en los asuntos de Afrirent y DV8.
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