El Gobierno federal ha emitido una severa advertencia a los empleadores del sector privado, destacando que pagar menos de 70.000 naira el nuevo salario mínimo podría dar lugar a penas de prisión.
En su intervención en la 13ª reunión anual de la Asociación de Empleadores de Agencias Privadas de Empleo de Nigeria en Ikeja, Lagos, el Secretario Permanente del Ministerio de Trabajo y Empleo, Kachollom Daju, representado por John Nyamali, Director de Empleo y Salarios, dijo que salario mínimo. ahora es la ley.
“El salario mínimo es ahora la ley y, como resultado, es un delito punible que cualquier empleador pague menos de 70.000 naira a cada uno de sus trabajadores, destacando la necesidad de un salario actualizado para abordar las condiciones económicas actuales. afirmó que ningún trabajador nigeriano, ya sea en un empleo público o privado, debería recibir un salario inferior a este salario mínimo.
“Las agencias de empleo privadas deben estipular en cualquier contrato que reciban de sus directores que sus empleados no deben trabajar por debajo del salario mínimo. El trabajador peor pagado de Nigeria debería recibir 70.000 naira y creo que, después de todas las deducciones, debería ser así.
“El salario mínimo es la ley y si no lo cumples puedes ir a la cárcel. El gobierno federal está comprometido a garantizar que el trabajador peor pagado regrese a casa con 70.000 naira”, dijo.
En reacción a la directiva del gobierno, el presidente de la Asociación de Empleadores de Agencias de Empleo Privadas de Nigeria, Dr. Olufemi Ogunlowe, preguntó si se aplica el salario mínimo de 70.000 naira netos o brutos y pidió al gobierno y al Congreso del Trabajo de Nigeria (NLC ) a cualquier ambigüedad en la Ley debe eliminarse.
“Ya estamos comprometidos a garantizar el salario mínimo y proporcionar empleos decentes a los nigerianos y prevenir la explotación de los recursos humanos”, dijo Ogunlowe.
El presidente del NLC, capítulo de Lagos, Funmilayo Sessi, por su parte, destacó el impacto de la crisis económica en los ingresos de los trabajadores y pidió a los empleadores privados que implementen inmediatamente el salario mínimo de 70.000 naira.
“70.000 naira no son suficientes en la realidad económica actual. Una vez completado el ajuste adicional, todas las agencias de empleo privadas deben pagar a sus trabajadores un salario mínimo de 70.000 naira”, dijo Sessi.
