Debates parlamentarios recientes detallaron el nivel de corrupción en las instalaciones penitenciarias de Sudáfrica.
El Departamento de Servicios Correccionales (DCS) ha revelado su índice de suspensión para la administración anterior.
Durante los últimos cinco años, una media de 300 funcionarios han sido suspendidos de sus cargos y alrededor de un tercio de ellos han sido destituidos.
1.679 funcionarios fueron despedidos
Una respuesta escrita a una pregunta parlamentaria describe los resultados disciplinarios en DCS para 2019/20 a 2023/24.
En estos 5 años han sido suspendidos un total de 1.679 funcionarios, de los cuales 586 han sido destituidos.
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El despido refleja la terminación del servicio, mientras que la suspensión se divide en dos categorías.
Algunos cargos se presentan con una suspensión automática basada en la gravedad del delito, mientras que otras suspensiones se consideran si el oficial representa un riesgo para la investigación.
De 1.679 detenciones, se han completado 1.393 casos y 286 aún están en curso. 586 personas fueron despedidas, el 42% de todas las suspensiones de los últimos cinco años.
Personal “adecuado al propósito”
El nuevo Ministro de Servicios Penitenciarios, Peter Groenewald, ha estampado su autoridad en el departamento durante sus primeros tres meses en el cargo.
“El ministro señala que hasta ahora la mayoría de los empleados del departamento son trabajadores, honestos y concienzudos”, dijo la portavoz del ministro, June Oelofsen. Ciudadano.
“Los nuevos empleados deberían considerar una actitud de tolerancia cero hacia la corrupción. Los nuevos nombramientos deben realizarse basándose en el mérito y las personas deben ser aptas para el propósito”, añadió.
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Redadas de alto perfil en prisiones, posturas duras sobre las solicitudes de libertad condicional y visitas a instalaciones correccionales fueron una forma de establecer el estándar para los funcionarios del departamento.
“El departamento quiere contar con personas apasionadas por mejorar el sistema de justicia penal y dispuestas a adoptar los valores de orgullo, integridad y respeto”, concluyó Oelofsen.
