Mientras algunas estrellas de reality intentan formar una alianza, Karamo Brown reflexiona sobre sus primeros días en el mundo de la televisión sin guión.
En Un ojo inusual La estrella explicó recientemente que mientras aparecía en MTV Mundo real: Filadelfia en 2004, lo multaron con frecuencia y lo “intimidaron” para que mantuviera el micrófono encendido durante momentos privados.
“Era el mundo real Cinco meses de mi vida, salí de ese programa y no tenía dinero”, dijo. Podcast de Amy y TJ. “Y la percepción que todos tenían de mí era que tengo dinero porque estoy en el mundo real. Y pensé, ¿qué me dieron por esos cuatro meses? ¿10.000 dólares? Y luego te multan si lo haces. algo
“La gente no lo sabe. Entonces, si sales de casa sin avisarles, porque en realidad no eres libre, o si apagas el micrófono porque estás en el baño, te multarán con 100 dólares”, añadió Brown.
Brown reconoció que, como estrella de reality, es algo para lo que “estás inscrito”, y explicó: “En la mayoría de estos programas, viven en la casa las 24 horas del día y es su trabajo capturar cada momento. Entonces, si “Voy al baño para una conversación privada, ahora el público no lo sabe”.
Brown agregó que las estrellas de reality shows son multadas “hasta el día de hoy” por intentar tener momentos privados durante la filmación. “Porque van a meterse con tu dinero. Así que, para empezar, no haces nada, y ahora reciben 100 dólares cada vez que lo haces. Pero luego tienes miedo de encender el micrófono. Tienes miedo de no tener un momento para tu salud mental y, nuevamente, ese es el problema”, dijo.
En Caramelo El conductor admitió que los productores de su actual programa de entrevistas tienen que recordarle frecuentemente que encienda su micrófono, “porque aprendí a apagarlo a los 23”.
MTV no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Después de quejas similares de estrellas de reality sobre el trato detrás de escena, NBCUniversal comenzó a actualizar sus pautas laborales a principios del año pasado, aumentando sus requisitos sobre sus políticas contra la discriminación y el acoso, creando un lugar de trabajo más inclusivo y canales para denunciar inquietudes y violaciones.
