El British Film Institute lanzó hoy WorkWise For Screen, una nueva guía multifacética diseñada para mejorar las condiciones relacionadas con la salud y el bienestar de los profesionales que trabajan en la industria.
WorkWise For Screen se describe como un “programa piloto de £ 1,5 millones” creado por la consultora Counterculture y dirigido por el abogado de industrias creativas Keith Arrowsmith.
El programa estará disponible como un portal en línea gratuito, una serie de podcasts y una red peer-to-peer para el sector de la pantalla pequeña y mediana y para los jefes de departamento que trabajan en producción, animación, efectos visuales, juegos, distribución y exhibición. .
El BFI dijo que la aplicación ayudará a los usuarios a afrontar los cambios inminentes en la legislación laboral del Reino Unido en virtud del nuevo Proyecto de Ley de Derechos Laborales, proporcionando plantillas de contratos legales y de políticas y módulos de aprendizaje electrónico. Una serie de podcasts, chats y eventos en vivo, boletines informativos periódicos y una revista trimestral también cubren los temas más importantes.
En su intervención en el lanzamiento de hoy, Sarah Whybrew, directora de habilidades y desarrollo de la fuerza laboral del BFI, dijo que el programa era la manera que tenía el BFI de proteger la fuerza laboral y el sector creativo de “clase mundial” del Reino Unido.
“Los informes generalizados de personas que luchan con sus condiciones laborales, su salud mental y su equilibrio entre vida personal y laboral exigen medidas, y queremos apoyar a la industria para construir lugares de trabajo más justos, seguros e inclusivos”, dijo Waybrew.
“Creado por Counterculture y dirigido por Keith Arrowsmith, quien tiene una amplia experiencia legal y de gestión, WorkWise for Screen se desarrolla con aportes de la industria para proporcionar recursos prácticos, orientación y capacitación específicos de la industria. También brinda ayuda a la industria para navegar y cumplir con las normas del gobierno. El próximo proyecto de ley sobre derechos laborales, en particular los cambios relacionados con el uso de trabajadores independientes y donde podemos iniciar una conversación significativa sobre cómo poner fin al trabajo no remunerado.
El programa lo imparte un equipo de expertos de instituciones como el Instituto de Estudios Laborales, ScreenSkills, la Universidad Napier de Edimburgo y abogados de todo el Reino Unido.
La productora de Sixteen Films, Rebecca O’Brien, acogió con satisfacción el anuncio y dijo: “Tenemos una industria fantástica llena de gente estupenda, pero también tenemos una industria en la que todo se hace con poco tiempo y dinero. Nadie puede discutir el concepto de prácticas laborales justas: todos queremos eso para nosotros y nuestros empleados. La realidad de hacer una película, especialmente una película independiente, es extremadamente estresante, por lo que el apoyo con políticas contractuales y de recursos humanos es esencial, especialmente a la luz de la nueva legislación. Y además de ayudar a afrontar los cambios en la ley, agradezco los recursos que tienen un impacto positivo en la salud y el bienestar. Hacer cine es verdaderamente un esfuerzo de colaboración y necesitamos que nuestra fuerza laboral haga el mejor trabajo posible, por lo que estoy entusiasmado con esta nueva empresa, que brinda apoyo total en esa área”.
