EXCLUSIVO: Han pasado solo seis meses desde que Producers United contactó a sus ejecutivos de contenido para abordar la erosión sistémica que enfrentan los productores profesionales: aquellos que dirigen producciones, firman presupuestos y viven del dinero de los proyectos que producen. El grupo inicial recibió compromisos para reformar su política de Warner Bros. Discovery, Disney, Paramount y Universal Films y la cadena de televisión HBO.
Las correcciones específicas serán ligeramente diferentes porque la recepción de cada estudio se realiza por separado. En pocas palabras: en muy poco tiempo se han logrado mejoras significativas en el ámbito del salario inicial y las contribuciones médicas para los productores de carrera, que los estudios tienen que hacer para hacer películas que están en sus juntas directivas.
Los productores de United recién comenzaron a informar oficialmente a los creadores de contenido sobre las revisiones que se excedieron en abril después de que Deadline revelara sus planes. En ese momento, se inscribieron 86 miembros productores profesionales. Producers United ahora tiene una lista de miembros de 130 productores, por lo que el grupo representa más del 90% del contenido producido por estudios y streamers. La cooperativa opera independientemente del Producers Guild, que se reformó junto con los créditos policiales durante la temporada de premios. No es un colectivo de negociación y, por lo tanto, depende del poder de persuasión de estos productores para resolver sus problemas, pero no se le puede obligar a dejar de trabajar, como sucedió en los gremios. El siguiente paso de Producers United será llevar los servicios de streaming a la compañía y dar el siguiente paso tocando las puertas de cadenas, estudios y otros productores de contenidos televisivos.
Pero al mismo tiempo, la dirección de United Producers está muy contenta de dar la bienvenida a los estudios de cine y a HBO, que se convertirá en el primer productor de contenidos televisivos.
“Aplaudimos a WBD, Disney, Paramount y Universal por asumir un papel de liderazgo al reconocer el declive de la profesión de productor y por dar un paso adelante para crear un cambio significativo”, dijeron los miembros de Producers United en un comunicado. “Al revisar la estructura de compensación de desarrollo para los productores profesionales y garantizar las contribuciones de atención médica, todos los productores profesionales pueden centrarse en lo que mejor saben hacer, que es ofrecer entretenimiento de clase mundial que encarne el logotipo de estos estudios líderes.
“Si bien hemos aceptado durante mucho tiempo muchas de las realidades cambiantes de nuestro negocio, durante demasiado tiempo la profesión de productor de carrera se ha visto permanentemente socavada y estos temas no han sido ampliamente publicitados ni abordados con una sola voz. Los miembros de Producers United están trabajando codo a codo para revertir prácticas industriales arraigadas para avanzar en las carreras en producción para la próxima generación de productores profesionales y evitar que la producción se convierta en una carrera profesional en declive”.
Las nuevas políticas acordadas por los estudios mencionados anteriormente se aplicarán a los productores profesionales, sean o no miembros de United Producers, y los detalles exactos de las nuevas políticas variarán según la empresa.
Aunque los requisitos varían, a grandes rasgos, cada empresa ha acordado por separado proporcionar a los productores profesionales un seguro médico futuro contribuyendo al Acuerdo de No Asociación de MPI durante un período específico antes de la fotografía principal, durante la fotografía principal y nuevamente después de su inicio. doblaje y música y continúa durante semanas después. Los fabricantes profesionales también pueden optar por recibir un reembolso equivalente de otras pólizas de seguro médico que requieran, mantengan o prefieran.
Igual de importante es que cada una de las empresas haya acordado por separado recompensar a los productores profesionales con diferentes “salarios iniciales”: anticipos que están vinculados a diferentes etapas de desarrollo, como hitos completados y otros indicadores de progreso en el proceso de desarrollo. Los anticipos son montos fijos que se suman a múltiplos de la tarifa de desarrollo típica: un anticipo establecido a principios de la década de 1970 en 12.500 dólares por adelantado y 12.500 dólares adicionales si se abandona el proyecto, una tasa que nunca se ha ajustado a la inflación y sólo es ocasional. pago
Los ejecutivos de United Producers, poco después de resolver una huelga de la WGA, dependieron del mantenimiento de las salas de escritores, argumentó el gremio, donde los futuros showrunners aprenden el oficio. El atractivo de los productores estadounidenses no es el mismo. Los promotores de carrera son a menudo el catalizador para hacer despegar los proyectos en primer lugar. En el mejor de los casos, los productores se quedan con la mitad de este acuerdo único de 25.000 dólares. Esto creó un desafío porque el período de gestación de proyectos de cine y televisión puede ser de nueve meses o nueve años o más. La pequeña cantidad pagada se utiliza contra la tarifa final del fabricante, en la que no se incurre hasta que comienza la producción.
Las condiciones han empeorado, ya que a los productores de carrera a menudo se les pide primero que reduzcan sus honorarios cuando se contrata a otros para producir roles comprometidos con actores, directores y otros elementos. Las personas en estas categorías, que incluyen gerentes de talentos, no están incluidas en la lista de Producers United porque reciben salarios de otras fuentes de ingresos.
Si bien casi todas las discusiones sobre dinero en Hollywood son polémicas, los productores profesionales han encontrado oídos comprensivos. Parte de esto fue que algunos estudios en funcionamiento se ganaban la vida a través de la producción, o probablemente lo harían cuando se fueran. Pero ésta no fue una misión caritativa. Los miembros de Producers United también pudieron convencer a los estudios de que esto era algo bueno. Entre los beneficios: cambiar la lista de tarifas que se aplica a los honorarios de los productores no le costará tanto a los estudios.
Las reformas también reducen la necesidad de que los productores profesionales establezcan y administren múltiples proyectos, lo que significa que pueden confiar mejor en los proyectos que han presentado en los estudios aquí. Los únicos costos adicionales que pagan los estudios son los que pagan por proyectos que no llegan a producción. Pero esto no es diferente al dinero pagado a escritores y cineastas en estos proyectos fallidos. Se consideran el equivalente de la I+D, que normalmente se excluye como precio de hacer negocios. Debido a que no funcionó de esa manera para los productores, muchos veteranos sintieron que disuadía a los futuros productores porque podrías pasar diez años en un proyecto que fracasa y no tener nada que mostrar.
Esto ha hecho que los productores profesionales se sientan como salvajes que perforan por profesión y sólo se enriquecen cuando encuentran petróleo. La visualización salvaje en cine y televisión podría haber valido la pena hace años, cuando los acuerdos generales eran más generosos y los productores que establecían múltiples proyectos podían mantenerse a sí mismos a través de todas esas tarifas de desarrollo. Al mismo tiempo, el volumen de producción aumenta cada vez más. Esto hizo que la olla de oro fuera inalcanzable.
Al menos ahora, los productores profesionales ven fondos asignados para su atención médica, aunque no para sus grupos de apoyo, con los que tienen que lidiar. Específicamente, los productores profesionales reciben un seguro durante ocho semanas antes de la producción, durante la producción y al menos ocho semanas después de la producción. Creen que esto permitirá a todos los productores profesionales, especialmente a los productores jóvenes, crear un banco de horas que brindará la seguridad de un seguro médico a las personas (y sus familias) que son responsables de la salud y seguridad de una producción cinematográfica o televisiva y su tripulación.
