Es posible que haya oído hablar de estafas laborales que involucran ofertas de trabajo falsas en LinkedIn o trabajos enviados a través de mensajes de texto crípticos. Estas estafas tienen como objetivo extraer su información de identificación personal y pueden provocar el robo de identidad.
Pero existe otro tipo de fraude laboral con el que quizás no esté tan familiarizado: el robo de identidad laboral. Esto ocurre cuando otra persona utiliza sus datos personales para conseguir un trabajo sin su conocimiento.
Esta estafa probablemente sea inofensiva. Pero hay algunas consecuencias negativas asociadas con el hecho de que un ladrón se llene el bolsillo con su nombre.
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¿Qué es el robo de identidad laboral?
El robo de identidad laboral es una estafa en la que otra persona utiliza su número de Seguro Social para conseguir un trabajo.
Esto puede suceder por muchas razones. El ladrón de identidad puede tener dificultades para encontrar trabajo debido a sus antecedentes penales, su historial laboral o su falta de habilidades laborales.
Quizás no sepa que es víctima de robo de identidad laboral, pero hay señales. Es posible que reciba un formulario de impuestos W-2 o 1099 de un empleador que no reconoce. A veces, el IRS le avisará mediante un aviso por correo si cree que es una víctima.
Esta estafa es más común de lo que piensas. Se denunciaron al Consejo 31.207 casos de suplantación de identidad laboral o fraude de nómina Comisión Federal de Comercio en 2023, un 18% más que el año anterior.
¿Cómo me perjudica el robo de identidad en el trabajo?
La idea de que alguien utilice sus datos personales para conseguir un trabajo puede ser difícil de imaginar, pero ¿realmente le perjudicará?
Sí, según los expertos, esta estafa podría tener otras consecuencias financieras y de identidad.
Dificultad para pagar impuestos
Si alguien consigue un trabajo a su nombre y el empleador informa sus ingresos al IRS, la agencia puede ser responsable de pagar impuestos sobre ese salario. Si debe un reembolso, puede incluso tener problemas para presentar sus propios impuestos si el estafador utiliza su SSN para presentar su declaración de impuestos primero.
La buena noticia es que el fraude laboral generalmente es fácil de probar, según Nance Schick, abogado laboralista y fundador de Resolución de conflictos del tercer oído.
Por ejemplo, dice, el departamento de TI del empleador podría demostrar que su “empleado” estaba en un estado o ciudad diferente al que usted llama hogar.
“Debería haber algún tipo de rastro electrónico en papel que conduzca a un acuerdo para realizar los servicios y a lo que creo que fue un pago electrónico”, dijo Schick.
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Tu reputación profesional podría estar en riesgo
El robo de identidad laboral puede dañar su reputación profesional, según Justin Marcus, cofundador y director ejecutivo de una empresa de contratación y dotación de personal. Gran talento 4, Inc.
“Si un solicitante solicita un trabajo y se realiza una verificación de antecedentes después de una oferta, y [the background check] lo que indica que tuvieron cuatro trabajos en los últimos dos años, y que sólo tenían uno de ellos, lo que podría plantear serios desafíos”, dijo Marcus.
Esto podría perjudicar sus posibilidades de conseguir un nuevo trabajo, ya que los empleadores pueden verlo como alguien que cambia de trabajo con frecuencia. Por lo tanto, si alguna vez ha sido víctima de robo de identidad laboral, advierte Marcus, debe comunicarse con sus futuros empleadores antes de realizar la verificación de antecedentes.
Necesitas dedicar tiempo a recuperar tu identidad.
Para deshacer el daño causado por el ladrón de identidad, hay que hacer muchas llamadas telefónicas y escribir muchos correos electrónicos, lo que lleva tiempo. Sin embargo, si tiene protección contra el robo de identidad y su servicio ofrece restauración de guante blanco, ellos pueden hacerse cargo de gran parte de este trabajo pesado por usted.
Para denunciar el robo de identidad laboral, comuníquese con el agente IRSel Administración de la Seguridad Social línea directa de fraude al 1-800-269-0271 y la FTC al robo de identidad.gov.
Si cree que el daño que sufrió fue significativo y que el empleador hizo un mal trabajo con su verificación de antecedentes y sus prácticas de contratación, es posible que desee consultar a un abogado.
“Es posible que una persona tenga motivos para presentar una demanda contra una empresa que contrata a un ladrón de identidad”, dice Schick.
El ladrón de identidad puede abrir líneas de crédito a su nombre
Si contratan a alguien para trabajar a su nombre, es posible que pueda abrir una tarjeta de crédito o un préstamo, cobrar una deuda a su nombre y dejarle la factura.
Puede comunicarse con las tres principales agencias de informes crediticios (Transunion, Equifax y Experian) y pedirles que coloquen un congelamiento de crédito o una alerta de fraude en sus cuentas. De esa forma, nadie podrá solicitar un préstamo a su nombre.
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¿Cómo detener el robo de identidad en el trabajo?
La mejor manera de prevenir el robo de identidad laboral es tomar las medidas necesarias para mantener segura su información personal, especialmente su SSN.
Eso significa seguir estos pasos habituales:
- No proporcione su información personal, especialmente su número de seguro social, libremente.
- Utilice software antivirus en todos sus dispositivos.
- Arrastre documentos personales.
- Utilice un administrador de contraseñas o cree contraseñas únicas para sus cuentas en línea.
- Utilice la autenticación de dos factores.
Si ya ha sido víctima de robo de identidad laboral, considere bloquear su SSN creando un archivo Verificación electrónica cuenta para que no vuelva a suceder. Los candados duran un año, pero pueden prorrogarse. Alternativamente, puede desbloquear su SSN si necesita solicitar un nuevo trabajo.
También puedes crear un archivo. pin de protección de identidad por el IRS para evitar que otra persona presente una declaración de impuestos con su SSN o número de identificación de contribuyente individual.
