The Associated Press ha anunciado un plan de compra que afectará a alrededor del 8% de su fuerza laboral, la última gran organización de noticias en lidiar con la reducción de costos.
Daisy Weerasingham, presidenta y directora ejecutiva de AP, escribió en un memorando al personal: “Todos sabemos que este es un momento de cambio en el sector de los medios. Nuestros clientes, tanto quiénes son como qué necesitan de nosotros, están cambiando rápidamente. Es por eso que nos enfocamos en brindar informes de noticias digitales. Ahora tenemos que acelerar de esta manera”.
Escribió que el plan de separación voluntaria se ofrecerá a “un pequeño número de empleados elegibles” según el departamento, la función y la duración del empleo.
“Hemos llegado a un acuerdo tentativo con News Media Guild para hacer esta oferta a ciertos empleados sindicalizados en Estados Unidos sujeta a la aprobación del sindicato”, dijo.
Veerasingham escribió que menos de la mitad del 8% de los recortes de personal afectarán al departamento de noticias.
Su nota completa está a continuación:
Estimados empleados de AP:
Le escribo para informarle sobre algunos de los pasos que estamos tomando para asegurar la posición de AP como la fuente más confiable del mundo de periodismo independiente, basado en hechos y no partidista.
Como organización de noticias sin fines de lucro, AP ha sido independiente y libre de influencias durante casi dos siglos. Hemos persistido no por accidente, sino adaptándonos deliberadamente al cambio industrial.
Todos sabemos que estamos en un momento de cambios en el sector de los medios. Nuestros clientes, tanto quiénes son como qué necesitan de nosotros, están cambiando rápidamente. Es por eso que nos enfocamos en brindar informes de noticias digitales. Ahora tenemos que acelerar de esta manera.
Hacer esto requerirá un cambio difícil para que podamos invertir más en nuestro futuro. La mayor parte del cambio se producirá en EE. UU., donde seguimos comprometidos con nuestros 50 estados, pero necesitaremos cambiar para adaptarnos a las necesidades de los clientes y del mercado.
Ofrecemos un plan de indemnización voluntaria a un pequeño número de empleados elegibles según el departamento, la función y la duración del empleo. Hemos llegado a un acuerdo tentativo con News Media Guild para hacer esta propuesta a ciertos empleados sindicalizados en los EE. UU., sujeto a la aprobación del sindicato. Si es elegible para un plan opcional, se le notificará por correo electrónico al final del día.
Además, a medida que modernicemos nuestros productos y operaciones, eliminaremos algunos puestos en toda la organización.
En total, estos cambios representan alrededor del 8% de nuestra fuerza laboral, y menos de la mitad afectan al sector de noticias. Si se ve afectado por despidos, se le notificará en las próximas semanas.
Sé que estas son noticias difíciles y habrá un período de incertidumbre mientras trabajamos en estos cambios. Informamos estas acciones ahora porque la transparencia es un valor fundamental de esta organización. El equipo de gestión de AP está comprometido a apoyar a nuestros colegas afectados y a trabajar de la forma más rápida y exhaustiva posible para limitar la incertidumbre.
Las respuestas a algunas preguntas frecuentes están disponibles en InsideAP. Si tiene más preguntas, comuníquese con el gerente de su departamento o con RR.HH.
Entre los cambios de hoy, me gustaría destacar actividades transformadoras en toda la organización, tales como:
- Creando periodismo digital. Vimos lo importante que fue esto en nuestra cobertura de las elecciones estadounidenses, donde nuestro uso de videos en vivo, datos, imágenes e interactividad atractiva no tenía precedentes.
- Lanzamiento de la Fundación para el Periodismo de Associated Press para abordar temas informativos en EE.UU.
- Incrementar nuevas fuentes de ingresos para apoyar la misión de AP.
Estamos avanzando de maneras nuevas y emocionantes y estoy muy agradecido por su arduo trabajo y compromiso inquebrantable con AP. Evolucionar como organización no es fácil, pero es necesario.
A lo largo de este proceso, como en todo lo que hacemos, nos guiaremos por nuestra misión, nuestros valores y nuestro firme compromiso con el futuro de AP.
Atentamente,
Margarita
