Una empresa de robótica está incursionando agresivamente en la industria de servicios de Las Vegas

empresa de robótica RobotLAB recientemente Abrieron un nuevo almacén y salón en Las Vegas, ofrezca su creación sintética de cuatro pies de altura en los casinos, complejos turísticos y restaurantes de la ciudad. Según la empresa de Dallas, los robots pueden limpiar habitaciones de hotel, servir cócteles, prestar servicios de seguridad y proporcionar información e indicaciones. No sólo eso, los ‘bots también pueden cantar, bailar y golpear.

“Los robots llevan la automatización a tareas repetitivas como servir comida, limpiar y más”, dijo a Mashable el copropietario de RobotLAB Las Vegas, Ketan Vaidya. “En lugar de que los trabajadores realicen trabajos de bajo valor, los robots pueden hacerlo para que los empleados puedan concentrarse en brindar un excelente servicio a sus clientes”.

Si bien algunos visitantes de Las Vegas pueden resistirse a la idea de robots domésticos y conserjes sintéticos, la innovación y las posibles reducciones de costos podrían disminuir el dolor personal, y los robots no son exactamente nuevos en Las Vegas, como lo son los bartenders sintéticos. Trabajó en la ciudad durante muchos años.. Más difícil para RobotLAB y empresas similares que buscan entrar en la industria de servicios es cómo los trabajadores humanos que ya desempeñan trabajos de “bajo valor” darán la bienvenida a sus posibles reemplazos de robots.

En Las Vegas, el poderoso sindicato UNITE HERE Local 226 de trabajadores culinarios esperaba que empresas como RobotLAB se establecieran y exigieran un “lenguaje tecnológico innovador” en sus contratos con los principales casinos turísticos del Strip.

La velocidad de la luz triturable

Celebre en la nueva ubicación de RobotLAB en Las Vegas.
Crédito: Cortesía de RobotLAB

“El Culinary Union obtuvo un contrato sólido en 2018 para ofrecer un lenguaje tecnológico innovador que proteja a los trabajadores cuando se introduce nueva tecnología y se utiliza para comprar y vender software, equipos y automatización”, dijo Bethany Hahn, portavoz y directora de comunicaciones. & estrategia digital para UNITE HERE, dice Mashable. “En 2023, estos derechos se preservarán y ampliarán”.

Según Khan, el último acuerdo garantiza un aviso previo cuando se introduce nueva tecnología, lo que puede afectar los empleos y aumentar el reconocimiento de los servicios, la antigüedad y las contribuciones a los fondos de pensiones para los trabajadores que son despedidos debido al cambio tecnológico. RobotLAB ha firmado públicamente un acuerdo con una importante propiedad del Strip, pero Vaidya dice que están “hablando con varios casinos”. Como señaló Khan, todos los grandes complejos turísticos del Strip, como el Caesars Palace, el MGM Grand y el Bellagio, están sindicalizados, lo que significa que RobotLAB tiene que reunirse con representantes de UNITE HERE para realizar demostraciones y charlas antes de que los robots se lleven el equipaje o hagan la cama.

Ahora, RobotLAB está teniendo éxito en Las Vegas con cadenas de restaurantes como Kura Revolving Sushi Bar y Sourdough & Co. que utilizan los robots de entrega y servicio de la empresa. Las pequeñas empresas pueden involucrarse con los robots de RobotLAB a través de sus opciones de arrendamiento, que según Vaidya cuestan entre $ 20 y $ 40 por día. En cuanto al precio de compra, Vaidya dice que “los costos varían según la solución”, sin embargo KLAS informó Los robots pueden costar “como un coche nuevo”.

El gerente general de RobotLAB Las Vegas, Jacob Fisher, cree que los productos crearán puestos de trabajo humanos y los reemplazarán, y le dijo a KLAS: “Siempre habrá alguien para mantener y dar servicio a los robots. Así que tendremos conductores robóticos”.

La respuesta de Fisher probablemente no sea un consuelo para la mayoría de los miembros de UNITE HERE, pero el sindicato incluyó un lenguaje en su contrato de 2018 que garantiza a los casinos-resorts sindicalizados “capacitación obligatoria gratuita para utilizar nueva tecnología para los trabajos” y capacitación de “acceso obligatorio y trabajo libre”, si es nueva. Los empleos se crean gracias a la automatización y la tecnología, según el Excmo.



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