Actores y productores de Hollywood ofrecen consejos de próxima generación para alcanzar el éxito: “Curiosidad, perseverancia y trabajo duro” – Cumbre de Zúrich

El grupo de representantes y productores de Hollywood de la Cumbre de Zurich ofreció sus ideas sobre cómo prosperar en el negocio a la “próxima generación”.

La alineación incluía al ex ejecutivo de Netflix y Universal David Kosse, ahora productor independiente; Jason Sloane, socio del bufete de abogados de primera línea Sloane, Offer, Weber and Dern; Theresa Peters, socia de UTA; Dawn Olmstead, ex directora ejecutiva de Anonymous Content y actual directora ejecutiva de Secret Menu; y Marc Munier, gerente y productor de Entertainment 360.

Peters, que representa talentos como Kirsten Dunst y James McAvoy, dijo: “A menudo nos preguntan si animamos a alguien a entrar en el negocio de las agencias porque es muy diferente a cuando yo comencé. Siempre digo que sí porque amo mi trabajo y’ Tengo suerte de tenerlo y sigo motivado todos los días. Es un poco diferente, pero una cosa que es constante es la pasión. Trabajamos con personas muy creativas y, sea cual sea el punto en el que se encuentren en su carrera, nunca se sabe dónde se encuentran. Vamos a ir. Y eso siempre es emocionante. estrangulamiento infantil hace un año, por ejemplo. Por lo tanto, sé apasionado por a quién persigues, pero no te abrumes. No contrates a demasiadas personas. No incluyas en tu lista a demasiadas personas a las que realmente no puedas servir, estar y contribuir en sus vidas. Tener equilibrio en la vida. El equilibrio es realmente importante. “Cuando tienes equilibrio, eres más productivo”.

Olmstead añadió: “Creo que es un gran mito que hay que ‘conocer a alguien’ para entrar en el negocio. Creo que eso es lo más importante. Nunca es aburrido. Cuando comienzo el set, sé que lo conseguiré”. sensación cuando voy a mi casa y veo camiones y cientos de personas que nunca antes se habían conocido, todos trabajando juntos para hacer una película y poniendo todo en ello. Pero es un trabajo duro y hay que tener el estómago para ello. Hay pandemias. , hay huelgas, pero al final del día, es una de las industrias más grandes que existen”.

Munier, director y socio de Entertainment 360, coincidió con Olmsted en que el contacto inicial no era importante: “Vengo de Suiza. No conocía a nadie en Hollywood. Fui a la escuela de posgrado e hice conexiones. Puede lograrlo siguiendo su pasión y alimentando la llama a través de los desafíos que se le presenten. ”

Kosse dijo: “Trabajo duro, perseverancia, trabajo duro. A veces la inteligencia es útil pero está sobrevalorada porque creo que también se trata de probar muchas cosas diferentes y surge algo. También es importante no crear enemigos. Aprendí mucho observando a alguien como Ron Meyer y cómo operaba. A menudo me pregunto qué habría hecho Ron Meyer”.

El destacado abogado Sloan sugirió: “El poder de simplemente trabajar muy duro [is most important]y orientado al detalle. Como abogado, puede que se trate menos del panorama general o del panorama pequeño, sino de poner todo junto. Se agradece el trabajo duro y la atención al detalle.”

Peters también habló sobre la naturaleza cambiante de la representación y la necesidad de que los agentes sean más emprendedores y “productores” sin asumir el papel de productor tradicional.

“Definitivamente somos más productivos. La parte del embalaje es más popular que nunca. Es muy competitivo presentar artistas que pueden conseguir financiación, pero los nombres cambian. Tienes que encontrar aquellos compradores que estén entusiasmados con tu talento”.

Se le pidió a Kosse que diera su opinión sobre la salud del mercado actual. Él respondió: “Creo que los negocios siempre tienen problemas. Cuando tenemos años de ir y venir, el problema siempre es la competencia y la disponibilidad de talento, y cuando te adaptas, se vuelve más difícil conseguir algo en el futuro. Creo que estamos en uno de esos períodos en los que se están produciendo reformas. Es sólo una cuestión de dónde nos encontramos en este aprieto. Hemos pasado por huelgas, pandemias y cambios importantes en estudios como Paramount, Warner Bros. y Netflix. Creo que ahora nos hemos mudado a un lugar un poco más estable, aunque no sea tan cómodo para todos nosotros. “

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