Cuando se descubrió oro en California en 1848, más de 300.000 personas se trasladaron al oeste, una de las migraciones masivas más grandes en la historia de Estados Unidos.
Estos mineros del siglo XIX tienen poco en común con los trabajadores de hoy, excepto, quizás, el deseo de aprovechar las oportunidades y enriquecerse rápidamente.
Si se pregunta si el auge actual de la IA es el momento adecuado para aumentar su apuesta y comenzar una nueva carrera, está en buena compañía. De diciembre de 2022 a septiembre de 2023, solicitudes para trabajos de IA en EE. UU. subieron un 19% en el sitio de empleos de LinkedIn, mientras que los listados que mencionan la IA han experimentado un aumento del 17% en las solicitudes en los últimos dos años.
La IA está impulsando una mayor demanda de desarrolladores de software en particular, un campo que la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. proyectos Ve un crecimiento del 25% entre 2022 y 2032, lo que, según él, es “mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones. “
Es una apuesta segura que carreras como desarrollador de software e ingeniero de software seguirán teniendo demanda a medida que continúe el aumento de la IA: estas son las personas que crean el software de procesamiento de datos. Pero no tienes por qué quedarte fuera si no tienes un título en informática.
Apenas un año y medio después de que se discutieran las herramientas de inteligencia artificial de primera generación, comenzando con ChatGPT de OpenAI, y nos despertaron con su capacidad para crear contenido nuevo casi instantáneamente basado en grandes cantidades de datos, estudios muestran más de la mitad de los estadounidenses tienen algún empleo. Al mismo tiempo, vemos que empresas de tecnología como Adobe, Amazon y Anthropic promueven herramientas específicas para empresas para impulsar la adopción en la oficina.
Un informe de mayo de la consultora McKinsey fue encontrado El 65% de los encuestados dice que sus organizaciones utilizan la IA de generación con regularidad, más del doble que hace un año. Como resultado, McKinsey denominó 2024 “el año en que las organizaciones realmente comiencen a utilizar (y a obtener valor comercial de) esta nueva tecnología”. “
Y para lograrlo, necesitan incorporar empleados en nuevos roles.
“Esto no es nuevo”, afirmó Karin Kimbrough, economista jefe de LinkedIn. “Cada vez que hay una innovación tecnológica, se crean nuevos puestos de trabajo en los que la gente tiene que gestionarla, arreglarla, descubrir cómo funciona y formar a otras personas”.
He aquí un vistazo más de cerca a cinco próximos trabajos de IA a considerar:
Ingeniero o experto en IA
Se trata de alguien capacitado para crear modelos y aplicaciones de IA. Puede pensar que un ingeniero o experto en IA trabaja dentro de un área específica de la ingeniería de software que se centra en la construcción de sistemas inteligentes.
Experto en IA es una lista popular en el sitio de empleo ZipRecruiter, ya que las empresas buscan empleados con experiencia práctica en la escritura de algoritmos y el uso de API para desarrollar nuevas aplicaciones con tecnología de empresas de IA como OpenAI o Anthropic, dijo Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter.
IA ética
Un especialista en ética de la IA es alguien que profundiza en las formas en que se utiliza la IA. Consideran las implicaciones legales, morales y sociales de la IA para implementar pautas para el desarrollo y uso de la IA en una organización, así como su impacto potencial en el mundo exterior.
Por ejemplo, podrían evaluar los algoritmos de selección de currículums y clasificación de candidatos de una empresa en busca de signos de sesgo y sugerir formas de mejorar, como incorporar nuevos datos de capacitación.
Analista de defensa de IA o arquitecto de aplicaciones responsable
Esta persona es responsable de proteger la propiedad intelectual de la empresa y prevenir abusos o fraudes. También deben garantizar que cualquier producto de IA que la empresa desarrolle funcione según lo previsto y de acuerdo con las pautas de uso responsable. Esto podría incluir garantizar que una herramienta de inteligencia artificial de una empresa financiera, que brinda asesoramiento personalizado basado en datos confidenciales, mantenga la privacidad y la seguridad.
También pueden ser responsables de cumplir con regulaciones como la Ley de Privacidad del Consumidor de California, que requiere que las empresas proporcionen avisos que expliquen sus prácticas de privacidad y respondan a las solicitudes de los consumidores con respecto a la información personal que tienen.
Analista de soluciones de IA
Las soluciones de inteligencia artificial analítica ayudan a las organizaciones a implementar la inteligencia artificial para trabajar de manera más eficiente en una variedad de industrias, como la consultoría empresarial tradicional. También puedes pensar en esta persona como un receptor de IA.
“Muchos empleadores se están dando cuenta de que se trata de una nueva herramienta poderosa y quieren encontrar una manera de usarla y ver si su negocio podría ser más barato, más rápido, más eficiente y más personal usando IA, pero no tienen idea. [how]”, dijo Pollak.
Jefe de IA
También están surgiendo nuevos puestos de liderazgo, incluidos títulos como “jefe de IA” o “director de IA”. Es alguien que supervisa el desarrollo y uso de la IA en una empresa. Suelen liderar un equipo formado por ingenieros y los títulos anteriores.
La otra cara de la moneda
Si bien los expertos laborales coinciden en que se crearán o ampliarán muchos puestos de trabajo para hacer frente a la IA, están lejos de predecir la eliminación de los puestos de trabajo actuales. Esto ocurre incluso cuando las empresas utilizan la IA para tareas repetitivas basadas en computadora realizadas por trabajadores humanos en áreas como marketing, ventas, desarrollo de productos, atención al cliente y soporte administrativo.
“No creemos que los empleos vayan a desaparecer”, dijo Kimbrough. “Sólo creemos que la gente hará menos ciertas tareas y dependerá de esta tecnología para hacer más cosas por ellas”.
Se espera que estos cinco sectores laborales experimenten el mayor impacto:
Cajeros bancarios y agentes de viajes.
Estas ocupaciones son quizás el mejor ejemplo de empleos que ya han sido transformados por la tecnología (piense en los cajeros automáticos, la banca en línea y el comercio electrónico) y seguirán cambiando para atacar un toque más humano.
“Todavía existen, son muy especiales”, dijo Kimbrough sobre los agentes de viajes. “Te hacen viajes personales. Pero no se fueron, ni tampoco los cajeros del banco”.
Representantes de Servicio al Cliente
Otro rol que ya ha cambiado es el de representante de atención al cliente. Los chatbots de sitios web han podido durante mucho tiempo responder preguntas frecuentes básicas y conectar a los clientes con empleados humanos para preguntas más avanzadas. Es probable que esta tendencia continúe y, al igual que los cajeros de bancos y los agentes de viajes, las funciones de servicio al cliente evolucionarán para incluir interacciones más personales, dicen los expertos.
Profesionales de entrada de datos
La entrada de datos nunca ha sido conocida como un campo de trabajo particularmente satisfactorio, lo que la convierte en una combinación perfecta para la IA. La naturaleza iterativa de extraer datos de documentos u hojas de cálculo no impulsa la IA en absoluto, y puede procesar muchos más datos mucho más rápido que usted o yo.
El Departamento de Trabajo de EE.UU. diseña claves de entrada de datos Vemos una caída del 26%. en el empleo de 2022 a 2032. Se espera que la IA dé grandes pasos aquí.
Traductores
Porque los chatbots tienen la capacidad de traducir idiomas: ChatGPT de OpenAI hablando mas de 50 mientras Google Géminis 40 es conocido – Nick Bunker, director de investigación económica de Job Site Indeed, predice al menos una disminución en la demanda de traductores humanos en el futuro. Sin embargo, la IA no puede hacer cosas como traducciones en el campo después de juegos con atletas profesionales, por lo que es otro escenario que podría centrarse más en los momentos interactivos humanos.
Escritores y especialistas en marketing
Éste duele.
Pollak señaló varios informes de trabajos en riesgo debido a la IA, que generalmente incluyen roles de redacción en una variedad de industrias, desde contabilidad y economía hasta recursos humanos, derecho y producción de cine y televisión, a medida que las empresas están comenzando a utilizar la IA para crear contenido.
“Muchos de los campos que se consideran de alto riesgo, como las comunicaciones y el marketing, son muy populares entre los estudiantes y quienes buscan empleo”, dijo Pollak. “Por lo tanto, puede llegar un momento en que haya un gran desajuste entre ellos”. las habilidades que tiene la gente y las habilidades que el mercado necesita”.
lo que no sabemos
Y es probable que se produzcan cambios que ni siquiera podemos imaginar todavía.
Considere otra breve lección de historia, esta vez en el ámbito de la moda.
Antes de la Revolución Industrial, la gente solía llevar dos trajes: uno para el trabajo y otro para la iglesia. Sin embargo, después de la revolución industrial y de la confección posterior a la Guerra Civil, la ropa comenzó a convertirse en algo más que mantener el calor. Se volvió más común que las personas tuvieran armarios llenos de ropa, lo que generó variedad, fomentó el estilo y la creatividad, lo que ayudó a desarrollar campos como el diseño, la publicidad, el modelaje y la publicación de revistas.
“Lo mismo puede ser cierto para la IA”, dijo Pollak. “Creará nuevas vías para la creatividad y la expresión y cambiará la naturaleza de una amplia gama de bienes y servicios que nos rodean de maneras que no podemos predecir”.
