Funcionarios laborales indios visitaron una fábrica de Foxconn en el sur del país esta semana e interrogaron a los gerentes sobre las prácticas de contratación de la compañía, dijo el funcionario, después de que Reuters informara que el proveedor El jefe de Apple todavía rechaza a las mujeres casadas en los trabajos de ensamblaje del iPhone.
Un equipo de cinco miembros del departamento de trabajo del gobierno federal visitó la fábrica de Foxconn cerca de Chennai, en el estado de Tamil Nadu, el 1 de julio y habló con ejecutivos de la empresa y funcionarios laborales, dijo a Reuters por teléfono A. Narasaiah, el comisionado laboral regional. El miércoles.
Foxconn no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios, mientras que Apple no respondió a las preguntas de Reuters sobre la visita.
Las preguntas se producen después de que el gobierno del primer ministro Narendra Modi pidiera la semana pasada a funcionarios gubernamentales y a la oficina del Comisionado Jefe de Trabajo del estado que proporcionaran informes detallados sobre el asunto, tras una investigación de Reuters sobre las prácticas de contratación en la planta de fabricación.
“Estamos recopilando información y hemos pedido a la empresa que proporcione documentos como políticas de la empresa, políticas de contratación”, así como pruebas del cumplimiento de las leyes laborales e información sobre maternidad y prestaciones de jubilación, dijo Narasaiah. “Nos dijeron que no discriminan”.
Narasaiah dijo que Foxconn dijo a los funcionarios laborales que la fábrica empleaba a 41.281 personas, incluidas 33.360 mujeres. De estas mujeres, alrededor de 2.750, o alrededor del 8%, están casadas, dijo, citando la propuesta de Foxconn.
Foxconn no separó el número de trabajadores en áreas específicas como el ensamblaje del iPhone, donde Reuters informó que se estaba produciendo discriminación, dijo Narasaiah. Añadió que los inspectores de trabajo entrevistaron a 40 mujeres casadas en el centro, que no expresaron preocupaciones sobre la discriminación.
Narasaiah dijo que actualmente no tiene planes de preguntar a los empleados externos de Foxconn, quienes están buscando candidatos y llevándolos a la fábrica para entrevistas.
Una investigación de Reuters publicada la semana pasada encontró que Foxconn excluía a las mujeres casadas de los trabajos de ensamblaje en su planta de iPhone más grande en India porque tienen más responsabilidades familiares que sus contrapartes solteras. Fuentes de recursos humanos de Foxconn y otros empleadores han citado las responsabilidades familiares, el embarazo y el ausentismo como razones para no contratar mujeres casadas.
El informe también encontró que Foxconn en Taiwán está relajando la práctica de no contratar mujeres casadas durante los períodos de máxima producción.
La historia ha provocado controversia en canales de televisión, editores de periódicos y llamamientos de la oposición y grupos de mujeres, incluido el partido del primer ministro Modi, para que se investigue el asunto.
En respuesta a una consulta de Reuters, Apple y Foxconn reconocieron los errores en el proceso de contratación de 2022 y dijeron que estaban trabajando para resolver los problemas. Sin embargo, todos los procedimientos de discriminación documentados por Reuters en la planta de Tamil Nadu ocurrieron en 2023 y 2024. Las empresas no se ocuparon de esas situaciones.
Foxconn, también conocida como Hon Hai Precision Industry, dijo anteriormente que “rechaza firmemente las acusaciones de discriminación laboral basada en estado civil, género, religión o cualquier otra forma”.
Apple dijo que todos sus proveedores, incluido Foxconn, contratan mujeres casadas y “cuando surgieron preocupaciones sobre la contratación por primera vez en 2022, tomamos medidas de inmediato y trabajamos con nuestro cliente para realizar revisiones mensuales”. para identificar problemas y garantizar que se mantengan nuestros altos estándares”.
La ley india no prohíbe a las empresas discriminar en la contratación según el estado civil, aunque las políticas de Apple y Foxconn prohíben tales prácticas en sus instalaciones de fabricación.
© Thomson Reuters 2024
(Esta historia no ha sido editada por el personal de NDTV y se basa en una fuente sindicada).
