El director ejecutivo Andy Jassy anunció que los trabajadores de Amazon regresarán a la oficina cinco días a la semana a partir de enero.
en un mensaje a los empleados Publicado en el sitio web de la compañía, Jassi dijo que está haciendo el cambio para ayudar a los trabajadores a colaborar de manera más efectiva. El cambio del mínimo de tres días a la semana, que se estableció en mayo de 2023, entrará en vigor el 2 de enero de 2025.
Jassi escribió en la publicación que cree que el trabajo personal a tiempo completo beneficiará la cultura de Amazon y ayudará a la empresa a “ofrecer lo mejor para los clientes y las empresas”.
Amazon ha tenido un viaje salvaje durante los años de Covid y experimentó un gran auge durante el cierre en 2020 y 2021, pero se vio obligada a despedir a 27.000 trabajadores después de que el mundo reabriera en 2022 y 2023. Jassi, quien sucedió a Jeff Bezos como director ejecutivo en 2022 y 2023. 2022, añadió un toque personal a su mensaje. Señaló que ha trabajado para la empresa de tecnología durante 27 de sus 29 años de existencia. Se unió a Amazon cuando tenía 15 millones de dólares en ingresos anuales, en comparación con su ritmo actual de más de 600 mil millones de dólares. Dijo que él y la alta dirección examinaron de cerca el desempeño de la empresa y del personal, buscando formas de lograr mayores resultados.
Otras empresas importantes, incluidas instituciones financieras, se han comprometido a implementar planes de oficinas completas en los últimos meses a medida que se hace evidente el costo de la pandemia en los mercados inmobiliarios comerciales y en varias ciudades importantes de Estados Unidos.
“Cuando miramos hacia atrás, a los últimos cinco años, creemos que los beneficios de estar juntos en la oficina son significativos”, escribió. “Hemos notado que es más fácil para nuestros colegas aprender, modelar, practicar y reforzar nuestra cultura; la colaboración, la lluvia de ideas y la invención son más simples y eficientes; la enseñanza y el aprendizaje son más continuos entre sí; y los equipos tienden a conectarse mejor entre sí. En todo caso, los últimos 15 meses que hemos estado en la oficina al menos tres días a la semana han fortalecido nuestra creencia en los beneficios. “
Antes de Covid, senalo, “no todo el mundo estaba en la oficina cinco dias a la semana, todas las semanas. Si usted o su hijo estaban enfermos, si tenian una emergencia en casa, si estaban de viaje visitando clientes o socios, si Necesitaba uno o dos días para codificar en un entorno aislado, la gente trabajaba de forma remota. Se entendía y se seguía adelante. Pero, antes de la pandemia, no era un hecho que la gente pudiera tomarse dos días a la semana para trabajar de forma remota. esa será la decisión correcta: nuestra expectativa es que la gente estará en la oficina fuera de circunstancias atenuantes.
Reconoció que algunos empleados tienen “excepciones de trabajo remoto” aprobadas por sus supervisores.
“Entendemos que algunos de nuestros colegas han manejado su vida personal de tal manera que regresar constantemente a la oficina cinco días a la semana requiere algunos ajustes”, añadió Jassi. Además de las necesidades dentro de la oficina, las estructuras de escritorios flexibles también se adaptan principalmente a espacios de trabajo designados.
